冠石倡導(dǎo)的員工關(guān)系

公司與員工是相互依存的合作伙伴，是同生存，共發(fā)展的命運共同體。

員工是公司最寶貴的資本，是公司持續(xù)發(fā)展的核心動力和決勝市場的關(guān)鍵要素。

公司是成就員工的良師益友，是員工持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺。

冠石倡導(dǎo)的員工特質(zhì)

公司注重員工的品德、技能、業(yè)績、勤懇；

良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，富有責(zé)任感；熱愛我們的事業(yè)，認可我們的文化。

學(xué)習(xí)力強，抗壓力好，鍥而不舍；創(chuàng)新意識，激情主動，不斷進取；服務(wù)意識，溝通能力，團隊精神。

冠石倡導(dǎo)的工作環(huán)境

分享公司發(fā)展，不與員工爭利；

任人唯賢，業(yè)績至上，人適其位，位適其人；

員工愿做、能做，公司允許員工試錯，民主管理風(fēng)格；

公司以待遇留人，更愿以事業(yè)留人，感情留人。

冠石員工的職業(yè)發(fā)展

冠石引進、留住、育出、用好人才，讓人才合理流動，能者上，平者讓，庸者下。

推動關(guān)鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人才與崗位、人才與團隊、人才與組織的匹配度，從人才的結(jié)構(gòu)與水平上，完善人才隊伍，保持組織活力。